1. Perusahaan: Contohnya seperti Google, Apple, Microsoft, Toyota, atau Coca-Cola.
2. Organisasi nirlaba: Contohnya seperti Amnesty International, Red Cross, WWF, atau Greenpeace.
3. Institusi Pemerintah: Contohnya seperti Departemen Keuangan, Departemen Pendidikan, atau Departemen Kesehatan.
4. Organisasi Internasional: Contohnya seperti Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB), Organisasi Perdagangan Dunia (WTO), atau Bank Dunia.
5. Organisasi Sosial: Contohnya seperti klub olahraga, organisasi masyarakat, atau organisasi keagamaan.
6. Organisasi Kepemudaan: Contohnya seperti Palang Merah Remaja (PMR), Gerakan Pramuka, atau organisasi mahasiswa.
7. Organisasi Bisnis Kecil dan Menengah (UKM): Contohnya seperti warung makan, toko kelontong, atau bengkel motor.
8. Organisasi Kesehatan: Contohnya seperti Rumah Sakit, Klinik Kesehatan, atau Dinas Kesehatan.
9. Organisasi Pendidikan: Contohnya seperti sekolah, perguruan tinggi, atau lembaga pelatihan.

            Setiap organisasi memiliki tujuan, struktur, budaya, nilai, dan norma yang berbeda-beda. Organisasi lahir dengan berbagai latar belakang, hal tersebut dilihat dari bentuk dan peruntukan organisasi tersebut. Organisasi dapat terbentuk melalui beberapa langkah berikut:

1. Menentukan tujuan: Langkah awal dalam pembentukan organisasi adalah menentukan tujuan organisasi tersebut. Tujuan ini harus jelas dan terukur sehingga dapat menjadi panduan bagi anggota organisasi untuk mencapainya.

2. Membentuk tim pendiri: Setelah tujuan ditentukan, langkah selanjutnya adalah membentuk tim pendiri yang terdiri dari beberapa orang yang memiliki kesamaan visi dan misi untuk mencapai tujuan tersebut. Tim pendiri ini biasanya bertanggung jawab untuk membuat rencana dan strategi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi.

3. Menentukan struktur organisasi: Setelah tim pendiri dibentuk, langkah selanjutnya adalah menentukan struktur organisasi. Struktur organisasi mencakup bagaimana organisasi akan diorganisasikan, siapa yang akan memegang jabatan tertentu, dan bagaimana keputusan akan dibuat.

4. Membuat rencana bisnis: Setelah struktur organisasi ditentukan, langkah selanjutnya adalah membuat rencana bisnis yang berisi rincian tentang produk atau layanan yang akan ditawarkan, target pasar, strategi pemasaran, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi.

5. Mendaftar organisasi: Setelah rencana bisnis dibuat, langkah selanjutnya adalah mendaftarkan organisasi. Mendaftarkan organisasi dapat dilakukan dengan mengikuti prosedur yang telah ditetapkan oleh pemerintah atau otoritas setempat.

6. Merekrut anggota: Setelah organisasi didaftarkan, langkah selanjutnya adalah merekrut anggota yang memiliki keterampilan dan keahlian yang diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi.

7. Melakukan kegiatan organisasi: Setelah anggota direkrut, organisasi dapat mulai melakukan kegiatan sesuai dengan rencana bisnis yang telah dibuat.

   
   

   Proses pembentukan organisasi ini dapat berbeda-beda tergantung pada jenis organisasi dan tujuannya. Namun, langkah-langkah tersebut merupakan langkah umum yang harus diikuti untuk membentuk organisasi yang sukses.